Методическое сопровождение учителей
Аттестация педагогических работников
Педагогические работники образовательных организаций Санкт‑Петербурга для подтверждения их соответствия занимаемым должностям должны проходить аттестацию один раз в пять лет, для работников первой или высшей категории — не ранее, чем через 2 года после её установления.
Заявление на проведение аттестации можно подать в подразделении МФЦ либо через портал Госуслуг. Документы на проведение аттестации принимаются в период с 15 августа по 15 мая.
Дополнительно с заявлением необходимо предоставить портфолио (индивидуальная папка, в которой зафиксированы личные профессиональные достижения педагогического работника в образовательной деятельности).
Продолжительность аттестации для каждого педагогического работника от начала ее проведения и до принятия решения аттестационной комиссии — не более 60 календарных дней.
1 Нормативные документы по аттестации ▼
- Приказ Министерства образования и науки РФ от 7 апреля 2014 № 276 «Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников»
- Распоряжение Комитета по образованию от 03.12.2014 № 5488-р «Об утверждении административного регламента по предоставлению государственной услуги по организации и проведению аттестации педагогических работников»
- Распоряжение Комитета по образованию от 21.12.2021 г. №3377-р «О внесении изменений в распоряжение от 03.12.2014 № 5488-р»
- Положение о проведении аттестации педагогических работников ГБОУ Ш-И №289
Повышение квалификации
Повышение квалификации – один из видов дополнительного профессионального образования. Целью повышения квалификации является обновление теоретических и практических навыков специалистов в связи с повышением требований к уровню профессиональных знаний.
Задачи повышения квалификации педагогических работников:
- Максимальное удовлетворение запросов педагогов на курсовую подготовку;
- Организация непрерывного профессионального образования педагогических кадров через систему повышения квалификации;
- Развитие и совершенствование системы дистанционного обучения педагогических кадров;
- Организация мониторинга профессионального роста педагогов.
Наставничество
3 Документы по наставничеству ▼
- Положение о наставничестве в ГБОУ Ш-И №289
- Положение о программе наставничества
- Программа наставничества на 2025-2026 учебный год
- План мероприятий («дорожная карта») по внедрению целевой модели наставничества
- Программа обучения наставников
- Приказ о закреплении наставников на 2025-2026 учебный год
- Распоряжение Министерства просвещения РФ от 31.12.2019 № 3273-р
- Письмо Минпросвещения РФ от 21.12.2021 № АЗ-111-28/08 (Методические рекомендации)
- Распоряжение Комитета по образованию от 30.03.2022 № 623-р
Конкурсное движение
4 Профессиональные конкурсы ▼
Педагоги ГБОУ Ш-И №289 активно участвуют в профессиональных конкурсах различного уровня:
- Учитель года
- Воспитать человека
- Педагогический дебют
- Сердце отдаю детям
- Лучший педагог-психолог
- Социальный педагог года
Результаты участия педагогов в конкурсах будут опубликованы на странице «Наши достижения».
Информационно-образовательные ресурсы
5 Полезные ссылки ▼
Методический кабинет
6 Методические разработки и материалы ▼
- План работы методического объединения учителей начальных классов
- План работы методического объединения учителей русского языка и литературы
- План работы методического объединения учителей математики и информатики
- Методические разработки уроков и внеклассных мероприятий
- Памятки и рекомендации для классных руководителей
- Материалы для подготовки к аттестации
Профессиональный стандарт педагога
7 Документы по профстандарту ▼
- Профессиональный стандарт «Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования)»
- План по организации применения профессиональных стандартов
- Дорожная карта по внедрению профстандарта
- Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ «Об утверждении профессионального стандарта»
- Реестр профессиональных стандартов (Минтруд России)

